חלוקת זכויות סוציאליות בגירושין

חלוקת זכויות סוציאליות בין בני זוג בגירושין: שאלות ותשובות

במהלך חיי הנישואין נצברות זכויות סוציאליות רבות: קרן פנסיה, קופת גמל, קרנות השתלמות, רכיב פיצויים, ולעיתים אף אופציות למניות. בגירושין, עולות שאלות מהותיות באשר לאופן חלוקתם. במאמר זה נפרט את עיקרי הדברים בצורה של שאלות ותשובות, כולל המצב המשפטי, סוגי הזכויות, מועד החלוקה, חוות דעת אקטוארית, אופציות, מיסוי, וטיפול מעשי.

מהי חלוקת זכויות סוציאליות בגירושין?

חלוקת זכויות סוציאליות היא חלק בלתי נפרד מהליך איזון המשאבים בגירושין. לפי חוק יחסי ממון בין בני זוג, תשל"ג-1973, בעת גירושין יש לחלק בין בני הזוג את כלל הרכוש והזכויות שנצברו במהלך החיים המשותפים, לרבות זכויות סוציאליות שנצברו בעבודה, כמו פנסיה, קופות גמל, פיצויים ואופציות.

​

מה קובע החוק לחלוקת חסכון פנסיוני בין בני זוג שנפרדו?

החוק לחלוקת חסכון פנסיוני בין בני זוג שנפרדו, תשע"ד-2014, מאפשר לבן זוג לשעבר לקבל ישירות את חלקו מהגוף הפנסיוני (קרן פנסיה או קופת גמל לתגמולים). החוק מחייב פסיקתא מפורטת הכוללת פרטי הזכויות, שיעור החלוקה, מועד תחילת השיתוף ומועד הקרע.

​

האם ניתן לחלק כל קופה או קרן?

לא. החוק חל רק על קרנות פנסיה וקופות גמל לתגמולים (לרבות אישית לפיצויים). הוא לא חל על קרנות השתלמות או קופות גמל ייעודיות (כמו קרן חופשה או הבראה). קופות אלה ניתנות לחלוקה רק כאשר הכסף נמשך בפועל, ואז ניתן להעביר מחצית לחשבון הבנק של בן הזוג לשעבר.

​

מהו רכיב הפיצויים וכיצד מחלקים אותו?

רכיב הפיצויים הוא חלק מהזכויות שנצברו לעובד עקב סיום העסקתו. כדי לחלק אותו, נדרש אישור מהמעסיק על סיום העבודה או דו"ח מהמוסד לביטוח לאומי. ללא סיום יחסי עבודה – לא ניתן לחלק את הפיצויים בפועל, אך תירשם הערת אזהרה עד שיבשילו התנאים.

מהם המסמכים הנדרשים לחלוקת פנסיה או קופת גמל?

1. פסיקתא מקורית או נאמן למקור.

2. צילום תעודת זהות של בן הזוג.

3. דו"ח מסלקה פנסיונית.

4. טופס בחירת בן זוג לעניין רכיב הפיצויים.

5. אישור פקיד שומה, במידת הצורך.

מהו שיעור המס בחלוקת פנסיה בגירושין?

במקרים שבהם היתרה לחלוקה גבוהה מ-1.69 מיליון ש"ח, יינוכה מס בשיעור 20% בגין העודף. אם בן הזוג מבקש לקבל את רכיב הפיצויים במזומן – שיעור המס יחושב לפי טופס 161 או אישור פקיד שומה.

​

מי הוא אקטואר ומה כוללת חוות דעת אקטוארית?

אקטואר הוא מומחה לביטוח, חישובים כלכליים וסטטיסטיים. בגירושין, הוא נדרש כדי לחשב את שווי הזכויות הפנסיוניות, כולל פנסיה תקציבית, קרנות פנסיה ותשלומים עתידיים. חוות הדעת האקטוארית כוללת שתי אפשרויות:

1. חלוקה לפי מועד הקרע (מימוש מיידי).

2. חלוקה לפי מועד המימוש (מימוש עתידי).

הפסיקה קובעת שבמקרים מסוימים, בפרט בזכויות עתידיות או בלתי סחירות, יש להעדיף חלוקה לפי מועד המימוש.

​

איך מחלקים אופציות של בן הזוג העובד?

אופציות שניתנו לעובד נחשבות נכס בר איזון. אם ניתנו עבור עבודה בעבר הן שייכות לשיתוף, גם אם המימוש עתידי. אם הן ניתנו כהטבה עתידית ,יבוצע חישוב לפי כלל הזמן (Time Rule), כלומר החלק היחסי של תקופת החיים המשותפים לעומת כלל תקופת ההבשלה.

​

מה קובעת הפסיקה לגבי חלוקת אופציות?

בתי המשפט קבעו כי אי אפשר להתייחס לאופציות כחלק משכר רגיל בלבד, אלא כהשקעה משותפת של שני בני הזוג בתקווה לעתיד טוב יותר. כאשר האופציות אינן סחירות ראוי להמתין עד שיתברר שוויין האמיתי. זו הדרך להבטיח חלוקה הוגנת שלא פוגעת באף אחד מהצדדים.

בתי המשפט נוטים להעדיף שוויון מהותי, ולכן פסקו כי: אופציות שהבשילו בתקופת השיתוף יחולקו לפי ערכן במועד המימוש, לאחר ניכוי מס.אופציות שטרם הבשילו, יחולקו לפי כלל הזמן, כלומר בן הזוג יהיה זכאי לחלק יחסי ממועד ההקצאה ועד מועד הקרע, מתוך כלל תקופת ההבשלה. אין לחשב את שווי האופציות לפי שווי "משוערך" במועד הקרע, אלא לפי שווי אמיתי במועד מימוש.

האם אפשר לבצע את ההליך לבד או שצריך עורך דין?

מומלץ להיעזר בעורך דין דיני משפחה, במיוחד לצורך עריכת הסכם, ניסוח מדויק של פסיקתא, אישור הפסיקתאות בבית המשפט, הגשת הבקשה לגוף המשלם, והבטחת שמירת הזכויות לאורך זמן.

​

לסיכום:
חלוקת זכויות סוציאליות בגירושין היא הליך משפטי מורכב, אך חשוב ביותר. כדי לשמור על זכויותיכם ולקבל את חלקכם ההוגן, יש להבין את הכללים, להגיש את המסמכים הנכונים, ולעיתים אף להיעזר באקטואר ועורך דין מקצועי.